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幼儿园教师培训幼儿园班级管理培训ppt课件
页数：34 | 大小：16M这份PPT主要由四个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。第一部分内容是班级管理的含义和作用，该模板首先介绍了管理和幼儿园班级管理的含义，其次是班级管理的作用。第二部分内容是班级管理的内容，这一部分主要介绍了生活管理的内容和意义，学期初、中和末的工作和教育管理的内容和意义。第三部分内容是班级管理的方法。第四部分内容是实践方法及案例，首先介绍了什么是敏感期以及幼儿九大敏感期，其次是针对敏感期的建议，最后展示了孩子的心声。
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时间管理培训ppt
页数：34 | 大小：30M这套时间管理培训PPT，共34张，开篇就以沙漏、时钟、怀表来告诉人们时间的重要性。模板内容简洁大气，用时钟、忙碌的人群为插图。内容页从四个方面讨论如何管理时间：1、如何减少时间浪费、了解时间管理；2、制定科学的管理时间目标计划；3、执行目标计划，让时间更有效；4、一生太短，珍惜美好时光；共四个部分组成，属于培训PPT模板，可以用于职场培训PPT课件。
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会议管理培训PPT
页数：34 | 大小：15MPPT模板主要从三个部分介绍了会议管理的相关经验。第一部分介绍了关键会议的主要内容，深度分析了不同会议应该重点表达怎样的内容，达到怎样的效果。第二部分讲述了怎样举行团队会议，介绍了团队会议的议程安排，在会议的管理过程中要坚持有效沟通、设计方案总结，提高有效跟踪的原则。最后一部分介绍了早夕会的经营，要充分利用好早期会达到人员科学管理和提升队伍士气的效果。
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人本管理培训PPT
页数：32 | 大小：22MPPT模板第一部分介绍了人本管理制度的思想理论。对于企业人而言，既是管理者，同时也是被管理者。因此，管理关系是人的关系，最重要的就是对人的管理。第二部分介绍了管理的四个阶段。管理有四种基本模式，包括命令式管理、传统式管理、协商式管理和参与式管理，以人为本的员工管理模式最重要的在于员工的参与。因此，需要协商式管理和参与式管理。最后介绍了人本管理的限制条件。
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酒店管理培训PPT
页数：33 | 大小：20M这份演示文稿主要从四个部分对饭店餐饮管理培训进行详细展开。第一部分是餐饮发展简史的介绍，主要介绍了古埃及、古希腊、古罗马、中世纪以及中国的餐饮发展历史。第二部分是餐饮部的地位和组织机构介绍。第三部分是餐饮部的任务介绍，包括向宾客提供以菜肴为主要代表的有形产品、向宾客提供满足需要的恰到好处的服务和开源节流搞好餐饮经营管理等内容。第四部分是餐饮部经营的特点介绍。
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含讲稿
教学常规管理培训课件PPT含讲稿
页数：25 | 大小：52M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了教学常规管理培训的内容，方便教师在使用PowerPoint时明确教学常规管理的具体要求。PPT模板的第一部分是计划与组织，介绍了计划组织六部曲的内容。第二部分是六个基本环节，介绍了备课、上课、作业批改、课外辅导、考试和讲评六个基本环节的内容。第三部分是教学课程管理，从五个方面介绍了教学课程管理的内容，并对每个方面的注意事项进行了解释与说明。第四部分是教学质量管理，从四个方面介绍了教学质量管理的内容。
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含讲稿
教学常规管理培训ppt课件含讲稿
页数：38 | 大小：7M这份演示文稿主要从六个部分对夯实教学常规强化教学管理进行详细展开。第一部分介绍了如何备好课。第二部分介绍了如何上好课，这一部分主要介绍了教师在上课过程中的一些要求。第三部分是如何观好课，主要介绍了我们在观摩优秀教师上课时的注意事项。第四部分是如何评好课，这一部分主要强调了评价方法的多样性。第五部分介绍了如何教学反思。第六部分介绍了作业布置与批改。
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MTP中层管理干部技能提升培训教案课件PPT
页数：40 | 大小：26M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是角色认知，此模板首先介绍了基层主管的角色认知，其次是对基层主管管理的基本原则进行阐述，最后是优秀基层主管个人素质八准则。第二部分内容是目标的制定与管理，这一部分主要包括制定目标的重要性、员工绩效的评估、实施控制的有效方法。第三部分内容是工作委派技巧，这一部分一方面展示委派工作前的考虑要件，另一方面是对工作委派流程进行介绍。第四部分内容是有效沟通技巧，包括沟通行为产生的原理、非语言沟通的影响力和有效沟通技巧。第五部分内容是如何提高员工的积极性。第六部分内容是领导艺术。
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学校精细化管理培训PPT
页数：24 | 大小：14MPPT模板从五个部分来介绍了关于学校精细化管理的相关内容。第一个部分为学校精细化管理的概述，说明什么是精细化管理以及学校要怎样精细化管理。二个部分为推进精细化管理的意义。第三个部分为学校进行精细化管理的原则和方法。第四个部分是实施精细化管理的主要任务，第五个部分详细介绍了学校精细化管理的实践策略即具体应该如何实施学校精细化管理。
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企业教练式管理培训PPT
页数：34 | 大小：12M日月更替，四季复始。社会在进步，科技在进步，人类在进步，管理模式也在进步。传统的管理模式已经束缚了员工的自我特长的发挥，凝固了创新思维的发展，而管理教练应世而生。管理教练是什么呢？这套ppt用34张幻灯片，从四个方面，阐述了管理教练与管理者的区别，成为管理教练必需具备哪四大核心能力，管理教练在工作中要走哪四个步骤，在具体实践中怎么灵活的动用。
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教练式管理培训PPT
页数：40 | 大小：21MPPT模板从管理者到管理教练、管理教练四大核心能力、管理教练的四大步骤、教练式管理的实践四个部分来介绍教练式管理。PPT模板的第一部分阐述了管理教练的含义以及管理趋势变化，并强调了传统管理者与管理教练的区别。第二部分介绍了管理教练应具备的四大核心能力，并举例说明了五级反馈制度。第三部分阐述了管理教练的四大步骤。第四部分介绍了GROW模型的运用。
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含讲稿
省部级主要领导干部专题研讨班PPT专题党课
页数：25 | 大小：15M这个PPT主要分为四个部分。第一个部分向我们介绍的是二十大的重要历史意义，对于全党、全社会而言，具有十分重大的历史意义。第二个部分向我们介绍的是党的十九大以来的五年，极不寻常，极不平凡等等内容。第三个部分向我们介绍的是党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是党的十九大，对全面建成社会主义现代化强国做出了新的战略部署。
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党课年轻干部要提高这七种能力ppt
页数：31 | 大小：6M正如哲学中所说，事物发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。而一个国家的发展，一个民族的进步，都离不开新生年轻干部的不断涌入，同时更需要广大年轻干部在不断解决问题中才能得以前进。这正是迎合了时代要求，接受新事物的产生的同时也能解决旧事物中落后的难题。面对我国当今复杂的发展形势，以及在中共领导下迫切需要完成的时代任务，对年轻干部的能力提出了高标准要求。
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含讲稿
年轻干部如何健康成长PPT专题党课
页数：24 | 大小：19M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是青年干部应该坚持自己的信仰，对党保持忠诚。第二个部分向我们介绍的是青年干部应当注重用理论联系实际。第三个部分向我们介绍的是青年领导干部应当勇于承担责任，敢于作为。第四个部分向我们介绍的是需要坚持自己的原则，敢于斗争。第五个部分是告诫青年干部要守规矩，不能逾越底线。第六个部分向我们介绍的是青年干部应当在工作当中，坚持努力学习。
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含讲稿
吾日三省吾身拒当躺平干部PPT党课课件
页数：18 | 大小：12MPPT模板开篇指明了青年干部的行为态度是否端正对党和国家是至关重要的，并从说明了每一位党员干部要每日“自律”、时常“自省”、定期“自改”。PPT模板的第一部分阐述了党员干部要严守党的纪律规矩，在工作当中做到四个自律要求。第二部分指明了青年干部在工作中要进行自查自纠，以高标准要求自己。第三部分强调了“有过不改”的严重性，阐述了青年干部应当定期“自改”，勇担重任。
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银行干部岗位竞聘演讲报告PPT模板
页数：21 | 大小：6MPPT模板重点介绍了该员工参与本次竞聘的优势，从工作经历来看该员工长期扎根在基层一线工作业务能力强，专业基础知识扎实，符合该岗位的要求。有借调的经历，视野开阔，格局较大。介绍了该员工对本岗位的理解。即围绕沟通、传达、协调做好自己的本职工作，更好地协助领导干好工作。最后介绍了该员工成功竞聘后对该职位的工作规划。
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红色简约银行干部竞聘演讲报告PPT模板
页数：20 | 大小：16M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是个人简介，包括介绍自己的个人情况、学历、专业、工作经验、工作经历等等。PPT的第二个部分向我们介绍的是竞聘优势等等内容，包括个人的优势介绍。PPT的第三个部分向我们介绍的是岗位理解等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是工作规划等等内容，包括成为银行干部后的想法。
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成为高素质党办干部的10条经验PPT专题党课
页数：24 | 大小：10MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分十个部分来向我们展开介绍有关成为高素质党办干部的十条经验主题课件的相关内容，共计25张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是第一条经验不畏难的相关内容。第二部分是有关不怕苦的相关内容。第三部分是不降格的相关内容。第四部分是不懈怠的相关内容。第五部分是不躺平的相关内容。第六部分是不浮躁的相关内容。第七部分是不放弃的相关内容。第八部分是不马虎的相关内容。第九部分是不争功的相关内容。第十部分是有关不逾矩的相关内容。
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含讲稿
做让党放心的年轻干部PPT专题党课
页数：32 | 大小：16M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是年轻干部的优势和不足，PPT模板首先介绍了年轻干部的6个优势，其次是年轻干部不足所在，包括定力、底气、韧劲不足，最后是政治意识、能力素质、精神担当、奉献和团队意识方面的差距。第二部分内容是影响年轻干部成长的主要因素，这一部分主要包括时代要求与个人志向、成长平台与个人努力、循序渐进与目标导向、时间锻炼与岗位成才。第三部分内容是年轻干部的成才之要，这一部分首先介绍了总书记所强调指出的内容，其次是要讲政治和坚定理想信念，最后是对敢于担当作为和坚持道德底线进行介绍。
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新时代干部网络素养问题与对策PPT专题党课
页数：19 | 大小：4M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是重要意义，包括贯彻重要思想、提升社会治理能力、走好新时代路线。第二部分内容是突出问题及原因分析，这一部分首先是网络宣传引导能力不足，其次是应对处理网上舆情能力不足，最后信息化发展驾驭能力不足。第三部分内容是对策与建议，这一部分主要包括把握信息化潮流、积极上网、坚持底线。
