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学习《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》PPT模板
页数：41 | 大小：44M这个PPT主要包括四个部分。第一个部分主要是《意见》出台的背景以及过程。当下的教育制度和背后家长老师以及学生自己的焦虑，导致当下的教育接近乎极致。第二部分主要是说“双减”工作的总体思路。主要包括两个方面，一是源头治理，二是系统治理。第三部分是全文逐条解读《意见》内容。PPT第四部分则是坚持从严治理，全面规范校外培训行为。
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高温作业安全教育夏季安全生产夏季安全作业PPT课件
页数：26 | 大小：38M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了做好夏季四防确保安全生产的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解夏季防暑降温的方法。PPT模板的第一部分介绍了定期检查装置区的排水系统、充分认识雨水带来的不利因素等内容。第二部分介绍了雷击的危害类型以及一些防雷措施，如加装防雷器保护关键仪表回路、防雷系统重大隐患逐级上报整改等。第三部分介绍了中暑的病因、中暑的分类及症状、中暑的预防方法、中暑的救护方法等内容。第四部分介绍了防火措施、防爆措施、灭火的基本方法、火场疏散的逃生常识等方面的内容。
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仓库消防安全管理培训ppt完整版
页数：18 | 大小：21M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分呈现了仓库消防安全的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的明确仓库消防安全的管理制度。PPT模板的第一部分是仓库火灾悲剧案例，呈现了几则关于仓库火灾的意外事故。第二部分是仓库火灾的严重危害，从经济损失、人员伤亡和社会影响三个方面介绍了仓库火灾的严重危害的内容。第三部分是发生仓库火灾的重要原因，介绍了仓库发生火灾的重要原因，如建筑材料存在问题和仓库货物存放不合理等。第四部分是仓库防火的主要措施，介绍了仓库防火的主要措施，如定期检查消防器材和掌握正确消毒方式。第四部分是仓库消防安全管理规定，呈现了消防安全四懂四会的内容。
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安全生产管理培训课件PPT
页数：32 | 大小：27M本套PPT模板在内容上分为安全是什么、安全为了谁、为什么要进行安全培训、安全管理的基本概念、事故发生的主要原因、以人为本做好安全工作共计六个部分；第一、二部分首先介绍了安全的定义和目的，是为了维持社会的稳定、企业的发展、提高职工群众的生活质量等；第三、四部分阐述了进行安全生产培训的原因，包括法律法规的要求、企业生存发展的需求、员工自我保护的需要等；第五、六部分总结了事故发生的原因，以及以人为本的核心思想的含义；
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安全生产管理培训PPT模板
页数：36 | 大小：12M安全是一个企业永恒的主题，也是一个企业最大利益的保障，没有了安全，一切都是空谈，没有了安全，再多的保障都无济于事，这套安全生产管理培训PPT模板讲述了安全基础知识以及安全的法律法规。
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员工职业安全与健康管理培训PPT
页数：38 | 大小：29MPPT模版主要分为五个部分。第一个部分介绍职业安全与健康现状。安全专家认为高层管理者和基层管理者都应该把安全问题放在优先位置。第二个部分介绍引发事故的原因。不安全的工作条件，工作进度和疲惫、工作环境都会导致事故发生。第三个部分介绍预防事故发生的办法。工业设计，管理控制，个人防护，很好的预防事故的发生。第四个部分介绍工作场所健康风险：问题和对策。第五个部分介绍建立安全计划。
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管理培训企业安全用电PPT课件
页数：34 | 大小：14MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分八个部分来向我们展开介绍有关于企业安全管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关于电流对人体的伤害。第二部分是有关于触电的主要方式。第三部分主要向我们介绍了触电的原因。第四部分是有关于防止触电的技术措施。第五部分主要是有关于防止触电的组织措施。第六部分是有关于用电管理的具体内容。第七部分是有关于办公室生活用电的注意事项。最后一部分是有关于触电的急救方法。
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职业安全与健康管理培训PPT课件
页数：32 | 大小：7M职业安全与健康管理培训PPT课件，适合各类生产企业培训使用。生命至上，安全第一。人们在从事生产生活劳动中，必须要保障自己的生命安全为前提。随着社会进程的加快，很多的工作都进入自动化时代，但是还是有很多的工作不能由机器完全的取代人的劳动，在生产、生活中难免出现小的意外和伤害事故，为了有效避免安全事故的发生。
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企业安全生产管理培训PPT模板
页数：35 | 大小：35MPPT模板从六个部分来展开介绍关于本次安全生产管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了安全的定义。第二部分介绍了开展安全生产管理工作的具体目的。第三部分阐述了进行安全培训的重要作用，并展示了相关法律条例。第四部分介绍了安全生产的基本方针，同时阐述了安全生产、安全管理等概念的具体释义。第五部分分析了事故发生的主要原因。第六部分解释了“以人为本”的含义，强调了要以人为本地做好安全工作。
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双减作业设计PPT
页数：23 | 大小：74MPowerPoint从四个方面来展开介绍关于双减作业设计这个主题班会的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了什么是双减下的高效课堂。第二个部分想起来应该要抓住易错资源，实现减负提质，运用幻灯片讲解了如何进行减负提质，挖掘易错资源。第三个部分介绍了在校内提质减负，实现三个优化，通过演示文稿阐释了课堂优化课堂教改、优化作业设计、优化课程设置三个方面。第四个部分说明了要在规范教学和作业水平上实现三个增强。
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时间管理培训ppt
页数：34 | 大小：30M这套时间管理培训PPT，共34张，开篇就以沙漏、时钟、怀表来告诉人们时间的重要性。模板内容简洁大气，用时钟、忙碌的人群为插图。内容页从四个方面讨论如何管理时间：1、如何减少时间浪费、了解时间管理；2、制定科学的管理时间目标计划；3、执行目标计划，让时间更有效；4、一生太短，珍惜美好时光；共四个部分组成，属于培训PPT模板，可以用于职场培训PPT课件。
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会议管理培训PPT
页数：34 | 大小：15MPPT模板主要从三个部分介绍了会议管理的相关经验。第一部分介绍了关键会议的主要内容，深度分析了不同会议应该重点表达怎样的内容，达到怎样的效果。第二部分讲述了怎样举行团队会议，介绍了团队会议的议程安排，在会议的管理过程中要坚持有效沟通、设计方案总结，提高有效跟踪的原则。最后一部分介绍了早夕会的经营，要充分利用好早期会达到人员科学管理和提升队伍士气的效果。
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人本管理培训PPT
页数：32 | 大小：22MPPT模板第一部分介绍了人本管理制度的思想理论。对于企业人而言，既是管理者，同时也是被管理者。因此，管理关系是人的关系，最重要的就是对人的管理。第二部分介绍了管理的四个阶段。管理有四种基本模式，包括命令式管理、传统式管理、协商式管理和参与式管理，以人为本的员工管理模式最重要的在于员工的参与。因此，需要协商式管理和参与式管理。最后介绍了人本管理的限制条件。
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酒店管理培训PPT
页数：33 | 大小：20M这份演示文稿主要从四个部分对饭店餐饮管理培训进行详细展开。第一部分是餐饮发展简史的介绍，主要介绍了古埃及、古希腊、古罗马、中世纪以及中国的餐饮发展历史。第二部分是餐饮部的地位和组织机构介绍。第三部分是餐饮部的任务介绍，包括向宾客提供以菜肴为主要代表的有形产品、向宾客提供满足需要的恰到好处的服务和开源节流搞好餐饮经营管理等内容。第四部分是餐饮部经营的特点介绍。
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安全培训PPT课件
页数：56 | 大小：8M这套安全培训PPT课件使用了炫彩风格的设计，PPT一共56页，描述了安全生产月的简介，“安全生产月”活动的具体要求，新安全法的十大亮点，安全生产知识的学习，企业安全生产中的主体责任。
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电梯安全培训ppt
页数：20 | 大小：17M电梯安全培训ppt模板，采用了2.5D设计风格。适合各大商场、企业、高层小区物业及业主的学习使用。电梯是我们生活当中每天都会用到的生活设备，它极大的节约了时间，减少了人们上下楼爬楼梯的时间，生活中越来越高频率使用它。商场可以随处可见，高层小区随处可见，大城市的办公大楼随处可见。它在方面人们出行的同时，如果对电梯使用不当，很容易发生安全事故。人们在使用的同时，掌握使用方法，了解电梯遇到故障时的基本自救方法是非常必要的。
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安全生产培训ppt
页数：39 | 大小：5MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于安全生产培训学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了安全意识的定义以及安全意识提升的要求。第二部分主要向我们详细的讲解了一些有关于安全生产的知识。第三部分主要向我们着重的强调了工厂施工监管的重要性。最后一部分主要向我们列举出了有关于安全生产的法律法规。
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企业管理培训之五型班组建设培训PPT
页数：32 | 大小：6M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是“五型”班组的主要内容，该模板首先对班组建设的定义进行阐述，其次是五型班组的总体目标，最后是管理型、效益型、和谐型班组创建的主要内容。第二部分内容是创建“五型”班组的目标和标准，这一部分首先介绍了创建目标，其次是创建标准。第三部分内容是创建“五型”班组的步骤和方法，这一部分主要包括做好准备工作、完善规章制度、开展创建活动。第四部分内容是创建“五型”班组的检查与考核，包括对准备工作、考核流程的展示。
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团队管理培训的五大障碍企业培训方案PPT
页数：0 | 大小：24MPPT模板从五个部分来展开介绍关于团队管理培训的五大障碍企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分对比了团队缺乏信任的四大具体表现以充满信任的团队的具体表现，并阐述了建立团队信任的六个方法。第二部分分别介绍了惧怕冲突和拥抱冲突的团队的具体表现。第三部分阐述了团队欠缺投入的原因，并展示了全力投入的团队的特征以及方法。第四部分指出了团队领导者的具体任务。第五部分对比了重视集体成绩和无视成绩的团队的相关表现。
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含讲稿
企业管理培训领导力培训课件PPT模板含讲稿
页数：30 | 大小：82M这是一份企业领导力培训PPT，系统探讨了现代管理中的核心命题——领导与管理的分野。开篇以触目惊心的调查数据切入：60-75%的员工认为上司是最大压力源，直指管理者不称职的普遍现状。核心内容分为四部分：**一是**辨析管理者重系统、流程与领导者重愿景、变革的本质差异，倡导从策略者转型为愿景者；**二是**剖析合法权、报酬权、强制权、专家权、典范权五大权力基础，强调后两者才是强权力；**三是**提出下属发展四层次模型，根据能力-意愿动态诊断员工状态；**四是**创新性地将员工分为人财（20%骨干）、人在（60-70%跟随者）、人灾（10-20%破坏者）三类，并匹配命令、教练、支持、授权四种沟通风格。整份材料贯穿因人而异、因时而异的弹性领导理念，最终回归到照顾好员工，员工就会照顾好客户的管理本质。
