社区矫正工作调研报告(订稿版)

二是严格队伍建设。队伍建设以专业化、职业化和社会化为目标，县局配备了5名工作人员专职开展社区矫正工作，1名干部经过培训获得国家二级心理咨询师资格。13个镇(街道)司法所也尽力配全配齐工作人员。以金乡街道司法所为例，金乡街道司法所现正式工作人员5名，其中负责社区矫正管理工作的政法专项编制2人，并落实社区矫正公益性岗位人员2名。三是规范制度建设。依法建立健全了社区服刑人员报道、监护、走访、迁居、请销假和会客等监管制度，制定并下发了相关制度规范性文件。严格执行社区服刑人员档案管理、日常监管和劳动学习制度，落实了社区服刑人员思想汇报、跟踪管理和教育帮扶制度，使社区矫正工作在规范、高效中运行。四是健全机制措施。初步形成了以“党委政府领导、司法部门为主、相关部门联动、社会广泛参与、各级分工负责、相互配合协作”的工作机制。落实联席会议制度，加强部门协作监管;落实调查评估程序，严把入矫进口关;落实正面教育环节，强化法律意识教育;落实心理矫正环节，注重心理健康教育;落实社区服务环节，彰显人性管理方式;落实个别教育环节，因人因案施矫，确保矫正工作取得实效;探索建立村级社区矫正协管员制度。