学校职工代表大会制度(定制版)

职工代表大会对校长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议校长加以修改，双方意见不能统一时，可以报告上级工会。校务委员会应有职工代表(包括工会主席)参加，参加的代表数不应少于校务委员会全体成员的三分之一。在职工代表大会上，可由校长代表行政，工会主席代表职工签订集体合同或共同协议，对学校发展、改善办学管理、增加职工收入、尊重和保障职工政治民主权利、劳动保护和改善职工集体福利等共同目标，作出明确的规定，互相承担责任和义务，保证贯彻执行。3 职工代表职工代表的产生。凡是按照法律规定享有政治权利的本单位职工，均可当选为代表。职工代表以分工会(系、部)为单位，依照职工代表的条件和分配的代表名额由职工直接选举产生。校级领导干部，分配到各单位参加选举，并参加选举单位的活动。职工代表在基层单位产生后，须经各级党组织审核，并报职工代表大会资格审查小组，经审查批准后方为有效。职工代表的组成。校职工代表大会的代表名额，占全校职工总数的15%左右。职工代表应有教师、职员、工人、管理人员、领导干部和其他方面职工组成，教师代表一般占职工代表总数60%以上，女教工、青年教工代表应占一定比例。出席校职工代表大会，以总支为单位组成代表团，代表人数少的单位，可合组代表团。各代表团推选团长1人，副团长1人。职工代表的任期。职工代表实行常任制，每3-5年改选一次，可连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督和依照规定的程序撤换本单位的职工代表。职工代表在任期内因校内工作调动，代表资格仍然有效;调出校外，代表资格自动取消。职工代表在任期内如遇召开工会会员代表大会，职工代表即为当然会员代表。职工代表的权利。在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。有权参加职工代表大会及其工作机构对学校执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对学校行政领导人员的质询。