镇2022年工作总结及2023年工作思路(精品版)

（三）推进民生福祉改善，社会各项事业进一步发展。牢筑疫情防控屏障。严格落实重点人员排摸和隔离，累计排查重点地区返慈人员4.6万人次。扎实推进核酸检测和疫苗接种，开放的9个核酸检测采样点今年来累计核酸检测140余万人次。辖区内18周岁以上人群强疫覆盖率92.36，60周岁以上第一针92.28，80周岁以上第一针76.5。推动教育卫生事业升级。顺利完成东海小学民转工作；义务段学校晚托、夜自习、暑托工作正常开展。提升基层卫生服务水平，新建慢性病一体化门诊，为患者提供诊前、诊中、诊后一站式规范化服务。推进婴幼儿照护服务工作，新增0-3岁托班托位40个以上，新增高级育婴师11人。强环境治理常态化，共整改市级检查照片1214张；完成垃圾分类“一点一房”基础改造，投放点监控的安装。强就业帮扶力度。办理失业金申领69人，失业补助金申领15人，创业者社保补贴6件，创业带动就业补贴2件，灵活就业社保补贴294件。巡查各类企业个体工商户300余家，调解各类劳资、工伤纠纷187起，涉及金额220余万元。发放低保金、残疾人两项补贴、高龄、优抚、困难群生活补贴等补助金920余万元，发放机构养老服务补贴、残疾人托养补助190万元。（四）强综合行政执法，社会治理模式进一步优化。推进平安法治建设。不断深化“大执法、大调解、大普法、网格”，强化指挥室“基层治理四平台”统筹协调职能，完成全镇网格和网格调整。报送事件8160起，督促整改大小隐患350余个。实际化解访积案2件3人，线上矛调累计接待处理549件，化解率达97。镇村调委会共调处矛盾纠纷166起，形成书面协议46件，口头协议120起。创建省级民主法治示范村1个，宁波市级民主法治示范村2个；慈溪市平安示范村1个，慈溪市平安村1个。构建综合执法体系。积极落实“大综合一体化”行政执法改革措施，增设“1+8”行政执法队伍集中办场所，并通过建立“工作任务单”等制度，积极探索“一支队伍管执法”模式。立案220起（一般案件59起，简易案件161起），作出一般案件处罚决定62起，结案62起，共计收缴罚款31050元。完善镇村两级食品安全监管，依法查处食品案件13件，罚没款8.0312万元。守住安全生产红线。实现镇域工业企业实现政府监督检查季度全覆盖，开展专项检查整治，累计发现并整改各类隐患4500余条。累计消防执法23件，作出处罚决定书20份，处罚金额10.6万元；应急执法22件，作出处罚决定书22份，处罚金额71.5万元。不断快智慧消防和安责险成果运用，智慧消防累计安装沿街店铺615家，工业企业512家，弱势群体162家；安责险累计参保企业88家，有效提升抵御风险能力。（五）提高党建工作水准，机关作风效能进一步提升。擂台比武强干部队伍建设。推进“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动，组织开展“对标找差距、先行必有我”主题大讨论9次，参与人数72人次。开展“头雁”争先擂台赛、机关部门创优首擂赛、年轻干部风采展，围绕市镇两级中心工作和10个领域赛业绩报表进行演讲展示，进一步激发全镇干部奋勇争先的昂扬斗志。片区组团探索共富共美路径。打造党建引领片区组团2.0新样本，以跨镇项目支撑片区组团高质量发展。北部片区“溪上稻乡”区位优势日渐突出，西部片区青年创客之家项目与旱改水项目处于前期准备阶段，东南片区新老市民融合明建设项目，以三老一贤工作模式为基础，充分发挥向玲志愿服务站、片区网格的功能优势。深化协同筑牢党规党纪红线。推进全面从严治党“四责协同”机制建设，签订党风廉政建设责任书14份。不断强化专项领域的监督检查，开展各类专项行动12次，查纠问题6个，下发监督提醒书1份、纪检监察建议书2份。严肃查处违法违纪案件，党纪立结案4件，其中开除党籍1人。深化运用监督执纪“四种形态”，“第一种形态”处理18人次，“第二种形态”处理2人次，“第三种形态”以上处理1人次，严重违纪涉嫌违法立案1人次。密切关注“四风”，开展效能检查26次，查纠问题28个。