2022年镇工作总结(最新)

五、全面维稳保安，社会治理更富效能 创新“六化”信访工作机制，出台《*镇信访工作制度》，构建标准化工作流程图，实现从预警到稳控到攻坚的全过程处置闭环，全年信访总量、进京赴省信访量、网信电件、重复信访件、初信初访量、人员异动数六大指标均大幅下降。把牢“一个口子执法”改革方向，积极探索统一指挥、组团检查、按时反馈的执法模式，确保做到“进一次门、做多项事、一次到位”。优化整合应急力量，以民兵预备役为主线，组建镇级50人、村级30人的综合应急救援队，推进镇域企业建立不少于10人的应急队伍，实现“从无到有”的转变，推动形成“一专多能、一队多用”能力架构。 六、加固党的建设，战斗堡垒作用增强 深入推进农村基层党建工作的数字化、网络化发展，推广应用“浙里兴村治社”及“浙里民情”两大数字平台，加快形成党建统领的基层整体智治新格局，以强学习、强思考、强实践为载体，通过“青梦古镇”系列活动、“年轻干部成长论坛”等方式，提高年轻干部“脚力、眼力、脑力、笔力”。为让村级干部“优”起来，成立1+1+X区域联村工作小组，建立完善新任党组织书记导师帮带制度，深入实施越乡“领头雁”工程，通过结对协助指导新任党组织书记处理好数字化工作难点问题。持续开展政治监督，重点围绕疫情防控、企业安全生产、信访维稳、重点项目建设、砂石资源等开展各类专项监督检查24次，发现问题15个，均督促整改到位。