县2023年乡村振兴干部培训工作总结(订稿版)

（二）重点抓三新。一是抓新任干部培训。乡村振兴各项工作的落实离不开各级乡村振兴干部、包村干部、驻村工作队等，对上级工作部署的精准领会和高效开展。因各年度乡村振兴干部的轮换，补充新的乡村振兴干部巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策知识需求，为确保各项决策部署不走样、不跑偏，高度重视新任乡村振兴干部培训工作，要求各乡镇、各有关单位每个季度都要统计新任乡村干部、新派选驻村干部人数报备县委组织部、县乡村振兴局，定期安排新任乡村振兴干部培训班，做好新选派驻村干部和新上任乡村干部轮训工作，进一步提高新形势下新任乡、村干部的综合质和业务水平。二是抓新内容培训。按照巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的新情况、新问题、新需求科学设置培训内容。紧紧围绕健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作指南、乡村建设、乡村治理、农业农村事业发展等方面开展培训，为坚决守住不发生规模性返贫全面推进乡村振兴提供人才支撑。三是抓新形式培训。在教学方法上求活，各级在培训中采集中培训、现场观摩、案例教学相结合的方式进行教学。让每名学员在培训中听得懂、学得会，所学知识在巩固脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴工作中用得上，全面增强了培训的实效。