高校纪委2022年第三季度工作总结（定制版)

（三）深化廉洁教育，助推清廉校园建设坚持把廉洁教育作为党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作来抓，做好重要节点廉洁提醒，组织党员干部观看淮安市警示专题教育片《走好新时代赶考路》，出台《xxx食品药品职业技术学院领导干部任前廉政谈话制度》，开展新提拔干部任前廉政谈话；制定《关于加强“清廉清正清风”校园廉洁文化建设方案》，在全校师生中组织开展“三清”廉洁文化月活动，常态化廉洁教育，筑牢廉洁思想防线，逐步形成了“三清”校园廉洁文化品牌。（四）加强监督检查，健全权力制约和监督机制以做实日常监督为基础，以实施精准监督为保障，全面强化监督职能，做实做细监督职责。一是扎实做好日常监督。科学精准常态推进疫情防控监督检查工作，责成相关单位及时整改，校园疫情防控安全平稳有序；坚持落实“过紧日子要求”，加强对教科研奖励发放依据、发放标准、领导职务项目等情况的监督检查，对存在的苗头性问题及时约谈；紧盯重要时间节点，着力查处群众身边的“四风”和腐败问题，坚决遏制不正之风反弹回潮，作风建设持续向好；加强对领导干部的监督与管理，严格规范学校领导干部操办婚丧嫁娶事宜，出台了《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。二是精准有效开展专项督查。今年以来就疫情期间校园安全稳定、意识形态、国有资产管理情况、“十个一”工程开展专项督查，下发工作建议书3份，向被监督单位提出整改建议6条，督促问题整改到位；认真落实省委教育工委省教育厅《关于开展高校整治形式主义、官僚主义为基层减负专项行动的通知》文件精神要求，成立专项整治工作领导小组，研究制定具体的专项整治方案，围绕整治重点，扎实有序推进形式主义、官僚主义专项整治行动，确保专项整治取得实效。三是持续深化“嵌入式”监督。采取事前报备、事中巡察与抽查、事后专项检查等方式对招生录取、招标采购、基建维修、绩效分配、人才招聘等重点领域开展“嵌入式”监督，提升监督治理效能；加强中层领导干部换届工作全过程全方位监督，织牢织密换届纪律，出台《关于严肃中层干部换届纪律要求的通知》，参与拟提拔干部考察民主测评，组织党章党纪党规应知应会测试，开展主题为“510我爱廉”“520我要廉”征文活动。