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(三)强化考核培训,突出问题整改为确保政务公开工作落实落细,单位从强化工作责任入手,加强政务公开的监督考核,严格落实问题整改。一是落实工作职责,明确一名分管领导及负责同志,确保工作落实到位。二是提高认识,持续加强业务能力培训,开展政务公开工作培训,严格落实将政务公开工作嵌入到日常工作当中。三是开展政务公开自检自查工作,负责同志定期的梳理已公开的内容,检查政策是否过期、公开是否错误、公开是否及时,发现问题及时整改。二、存在的不足我局政务公开工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足。一是解读不够全面。虽然文件发布较及时,文件发布较完善,但是配套的解读跟进不够及时,导致文件虽发布,但是群众的理解政策的程度不一。二是认知不够到位,部分干部职工对政务公开工作的重要意义认知不够,材料提供不主动、不及时,进展不快。有待进一步花大力气,下大功夫,信息公开时效性有待提高。三是有的公开内容格式不规范。有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容。
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