新时代十年中卫组织工作综述 （精品版）

二是搭建平台悉心育才。实施“智创卫（未）来”人才培养行动，打造“中（忠）爱人才卫（未）来可期”人才品牌，创新举办职业教育“院校合作推动共赢”人才发展论坛，每年选拔培养创新型、应用型、技术型人才1000名以上，技能型人才队伍不断发展壮大。聚焦“六个特色”产业发展需求，建成院士工作站、人才小高地等创新创业平台134个，实施科技项目224个，先后攻克了尼龙66新材料制造技术、蛋氨酸制备工艺等一批“卡脖子”关键性技术，中卫市获批全国首个云计算和大数据“双节点”城市。三是建优环境真心留才。出台人才落户、住房、就医、子女入学等保障政策，建立人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，用心用情用力解决人才的后院、后代、后路问题。大力开展人才表彰奖励，向云计算大数据产业发放突出贡献奖励资金675万元，评选表彰“中卫英才”23名、“享受市政府特殊津贴人员”51名，识才爱才敬才用才的良好风尚在中卫大地蔚然成风。四、提质增效，在大抓基层中织密组织体系根深则叶茂，本固则枝荣。十年来，中卫市组织系统坚持大抓基层的鲜明导向，大力实施基层党组织建设提质增效工程，着力抓基层、夯基础、强堡垒，基层党组织政治功能和组织功能显著增强。