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一是维护职工权益。贯彻执行《工会法》《劳动法》等法律法规,严谨认真做好职工权益维护,广泛听取职工意见建议,最大限度保障职工知情权、发言权、参与权。二是加大关怀力度。定期组织职工体检,为职工办理会员服务卡、医疗互助保险、职工重大疾病救助。及时做好困难职工帮扶。三是做好女职工特殊关怀。落实女职工孕、产、哺乳、保险等待遇政策,坚持每年为女职工办理女职工特病互助保障、开展“三八”国际妇女节纪念活动。二、存在问题和不足在总结成绩的同时,我们也清醒认识到工会工作仍存在一些问题和不足,主要表现在:工会干部对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够,主动性和紧迫感仍需进一步增强,专业素养、创新能力有待提高;职工思想政治引领的深入性、针对性不够,维权服务工作方式还不能完全满足职工群众的多样化需求,组织开展工会活动的经常性、创新性不足等等。这些问题都有待于新一届工会委员会在今后的工作中认真加以改进。
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