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同时,由于队伍建设、任务体量等各种因素制约,日常监督工作时紧时松,往往不能一竿子插到底,未形成稳定的常态。二是工作机制仍需健全。与驻在单位日常沟通联系不够密切,除主动约谈、廉政谈话等规定动作基本达标外,其他形式的沟通较少,一线调研深入驻在单位的频次不高,对有关单位管理运行情况多停留在局部或外在,缺乏对驻在单位工作细节的了解。三是作风建设亟待提升。干部队伍啃硬骨头的韧劲不强,从线索办理情况来看,发现驻在单位班子成员问题线索较少,深挖细挖问题根源的主观能动性发挥不够充分。三、2024年工作思路2024年,我组将继续立足监督首责,紧紧围绕全区中心工作,以纪检监察干部队伍教育整顿以及学习贯彻XX为契机,大力转变思想作风,健全制度机制,提升能力水平,为持续巩固、扩大监督执纪成果不懈努力。(一)强化理论武装,补足精神之“钙”
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