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通过与高等学府合作,开展硕士研究生、本科学历教育培训项目,使干部能够系统学习理论知识,提高综合素质和专业能力。同时,我们还注重培养干部的学习习惯和自主学习能力,鼓励干部利用业余时间进行自主学习,通过读书、听讲座、参加学术交流等方式拓宽知识面,提升综合素质。二、在培训方式上突出“三个灵活”以多层次培训为灵活方式。为了满足不同层次、不同需求的干部培训需求,我们采取了多层次培训的方式。包括按照职级划分的干部培训、按照业务岗位划分的专业培训、按照学历层次划分的学历教育培训等,通过不同层次的培训,满足了干部个性化学习的需求。以线上线下相结合为灵活方式。我们充分利用信息技术,建立了在线学习平台,为干部提供了随时随地的学习资源。同时,我们也注重线下的面对面培训,通过集中培训、能手辅导、实地考察等方式,加强了干部之间的交流与互动,提高了培训效果。
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