人社分局2024年上半年工作总结及下半年工作计划（内容型）

一是有序推进社保稽核工作。每月定期对待遇、社保关系业务工作开展核查，上半年共抽取保关系办结业务1374份、待遇支付办结业务2288份进行核查，未发现存在违规情况。二是有序推进案卷评审工作。上半年，抽查劳动监察案卷10宗，劳动仲裁案卷7宗，行政许可案卷6宗，工伤案卷6宗，对各股室报送的重大、复杂、疑难案件安排开展案件审议工作，共开展23次。二、工作中存在的主要困难在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的薄弱环节以及亟待解决的问题：一是和谐劳动关系维护压力较大。目前，企业用工不规范导致争议纠纷案件仍较多，行业主管部门职责发挥有待进一步增强，欠薪案件司法移送难度大，司法联动主动性不足。二是企业仍存在“招工难”现象。目前，我镇企业对技工、普工需求较大，但新生劳动力以高校毕业生为主，以技术人员为代表的“招工难”和以专业不对口、择业标准高的“就业难”并存。