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三是赛事育才。成功举办第五届“中国**”创业创新大赛**市选拔赛暨**区“人才强区”创业创新赛,推荐创业项目获“中国**”选拔赛一等奖。举办2024年***区“劳动之星”职业技能大赛,征集工业机器人系统操作员、供应链管理师等共计**个项目,近***人报名参赛。(二)人才管理机制不断优化。一是有序开展区级事业单位招聘。上半年,重点推进教育和卫生事业单位工作人员公开招聘,组织和承办各类事业单位招聘考试*场,引进优秀人才***余名。二是积极推进全区街镇职员制改革。在街镇下属事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度,将职员等级与岗位等级分离,形成晋升“双通道”。将职员等级与岗位等级一一对应关系变为起点对应关系,实现职员等级晋升“一对多”。三是持续加强专技人才队伍建设。规范开展专技人员岗位聘用工作,上半年聘用专技人员**人次,组织完成高级职称评审**人、中级职称**人、初级职称**人。全面推行职称电子证书系统个人申报系统,完成电子职称证书审核***余人次,成功办理电子证书**人次。
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