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三是积极开展岗位创先争优活动。结合业务特点和工作实际,开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创先争优活动。县人民医院组织医护人员开展了“诵读红色经典,传承红色基因”活动,引导医护人员不忘初心、砥砺前行。县一中组织教师观看**事迹专题片,号召教职工学习典型的家国情怀和奉献精神。二、存在的主要问题虽然上半年我县人才工作取得了一些成绩,但也仍然还存在一些突出问题:一是人才引进机制不够灵活。主要是在高端人才、科研人才、企业急需技能人才方面引进力度不大。在借力武汉高校院所推动企业转型升级,促进企业高质量发展方面办法不多。二是人才培育力度有待加大。在突出重点领域分类施策,构建多层次人才培养机制,不断提高本土人才服务经济转型产业升级的能力方面力度不大。三是人才流失现象较为严重。受大城市虹吸效应影响,近年来我县医生、教师流失越来越严重,留才机制急需完善。
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