2024年XX镇上半年工作总结和下半年工作思路（内容完整）

六成以上核心指标位居全市前列。紧密围绕“村集体致富增收”主线，深化“强村公司+”模式，新建“共富工坊”2家。二是干部队伍系统重塑。大力实施“班子晒工作、线办比亮点、人人拼作风”活动，将年度民生实事项目、“攻坚克难一件事”等工作细化量化，月度亮晒、季度比拼、年度考评，“331”浙江青年工匠培育计划、矛盾纠纷联合调解队伍建设等26只特色亮点项目全线启动。始终坚持“以高质量党建赋能高质量发展”，创新“政企圆桌会”制度，牵头辖区内20余家金融机构组建“红色金融共同体”和“红管家”助企服务队，设立坚果炒货产业链党委，争取到银行授信超25亿元。成立XX商会、“铜心”青年企业家联盟，组织“企二代”赴合肥未来、科大讯飞等龙头企业考察学习，助力新老企业家传承接续。制定企业关键技术需求清单和高层次人才匹配库，建立全市首个海外人才服务站（匈牙利布达佩斯），落地归国人才5名，申报国家级引才计划36人次、绍兴“名士之乡”英才计划15人次、青年博士19名。