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4、是营造争先创优的氛围。做实“三套荣誉”体系和党建“四大工程”,持续开展劳动竞赛,激发员工爱岗敬业意识,深入挖掘党员骨干潜能和职工全员智慧。(三)是着力工作方式创新。1、是筹建业余党校。筹建公司自主业余党校,推进党的政治理论学习和企业管理知识学习常态化、系统化和规范化,加大党员骨干和后备人才思想政治理论、现代管理思维和企业文化的培训力度,构筑公司高标准思想、能力孵化提升平台。2、是开展党建课题研究。积极探索企业党建价值创造模式和途径,找准思维视角和切入点,深入分析和思考,及时提炼总结,巩固成果,为集团党委党建课题研究贡献力量。3、是构建网格化大监督格局。整合公司监督力量,建立跨部门监督委员会,实行定期会商制度,构建全方位、网格化大监督格局。建立公司内部巡视巡察制度。4、是建立特定信息联络员。探索在重点部位、敏感环节建立特定信息联络员,不断延伸纪检监督的触角和视线。
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