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职场沟通技巧培训PPT课件
页数：23 | 大小：15MPPT模板从五个方面详细阐述了职场的沟通技巧。第一部分阐述了沟通的定义，强调了情绪中不要沟通。第二部分介绍了沟通的角色定位。第三部分介绍了与上司沟通的三个要点以及与上司相处的六个忌讳，介绍了对待下属不可使用的语言。第四部分介绍了管理员工的方法，详细阐述了如何处理员工的不适应。第五部分介绍了处理员工请假离职的注意事项，指明了职场沟通的七个要点。
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高效沟通技巧培训ppt课件
页数：21 | 大小：61MPPT主要展示了有针对性的高效沟通技巧培训的主题内容。PPT的整体色调以青绿色以及白色为主，将简单的青绿色色块以及人们正在交流沟通的场景作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括针对沟通流程、针对人际风格以及针对沟通内容这三个部分。旨在让听众对于高效沟通技巧有更加深刻的认识，明白高校的沟通一定是有针对性的沟通。
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护患沟通技巧培训ppt课件
页数：28 | 大小：20M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是医患沟通的概念。PPT的第二个部分向我们介绍的是护患沟通不良的主要原因等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是护理人员的必备素质，以及在护患沟通过程当中的主要作用等等内容，包括满足患者和家属的需要。PPT的第四个部分向我们介绍的是护患沟通的主要技巧等等内容。
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销售技巧培训PPT课件
页数：24 | 大小：27MPPT主要展示了销售技巧培训的主题内容。PPT的整体色调以蓝色以及白色为主，将人们正在共同工作的场景、手机、蓝色的色块以及与销售有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括有效解决客户问题、展现自己的自信、成功贵在坚持以及销售的能力因素这四个部分。旨在让听众能够对于销售技巧有更加深入的了解，提高相关能力，在往后的销售中更加得心应手。
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汽车销售技巧培训课件ppt
页数：45 | 大小：24M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是汽车销售的技巧与秘诀。PPT的第二个部分向我们介绍的是不放过任何的机会等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是销售是从被拒绝开始等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是成功不一定要从正面攻克等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是目标是成功的原动力。PPT的第六个部分向我们介绍的是销售其实也是一门艺术。
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咖啡品尝技巧培训课件PPT
页数：37 | 大小：11MPPT模板主要分为三个部分。第一个部分介绍咖啡术语。从味道来分有苦味，气味，酸度，醇度，风味，芳醇。另外，还有温和，醇，发酸，狂野，香甜，等。第二个部分介绍咖啡的种类。特级哥伦比亚拿里诺，公平交易综合咖啡，有机墨西哥树荫咖啡，星巴克家常咖啡等等第三个部分介绍行家经典。经典咖啡分为美式咖啡，卡布奇诺，浓缩咖啡，拿铁咖啡，摩卡咖啡、焦糖玛奇朵等。
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护患沟通技巧培训PPT课件
页数：28 | 大小：30M这份演示文稿主要从四个部分对让护患沟通更有温度进行详细展开。第一部分主要介绍了护患沟通的概念，包括护患沟通的定义、护患沟通的意义和护患沟通的目的。第二部分是护患沟通不良的原因，包括人员短缺、缺乏技巧、时机不对、医疗环境严峻和观念差异。第三部分是在护患沟通中护理人员的必备素质展示，包括内在素质和外在素质两个方面。第四部分是护患沟通技巧的展示。
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销售技巧培训PPT课件
页数：31 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为如何开发与接触潜在用户、了解客户需求及特质、了解客户的购买模式、介绍解说产品与服务、解除客户抗拒、缔结成变有效成变客户的方法、有效的缔结技巧和方法共计七个部分；第一、二部分首先介绍了吸引顾客的注意力、把握好三十秒开场白、开发顾客的五大注意事项等；第三、四部分介绍了顾客的购买模式合产品解说介绍的方法等；第五、六、七部分阐述了接触顾客抗拒的方法、缔结时机的判断、有效的缔结技巧和方法等；
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销售技巧销售培训PPT课件
页数：100 | 大小：13M本套PPT模板在内容上分为价值百万美元的情商销售策略、你知道你的销售渠道为何不畅吗、如何得到你期望的东西、怎样顺利搞定对方能拍板的人、情商销售文化的几个关键特征、销售与科学：搞定客户的秘密、好感度：在同等条件下如何让客户要你的东西、询问技巧：你的客户有什么故事、拿下订单：你的付出终于得到了回报、勇于成为团队领袖：销售能力与情商的关系共计十个部分；
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员工入职培训ppt课件
页数：21 | 大小：17M这套员工入职培训ppt课件用繁华的都市作为背景，并用投影仪、会议桌、白色展板、笔记本电脑、团建照片作为填充点缀，充满了商务气息。PPT模板的内容分为：1、了解企业文化；2、团队意识培训；3、公司考核制度；4、公司晋升制度。共四个部分组成。
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激励员工的培训课件PPT
页数：20 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人为什么需要激励等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是有效的、好的激励方式等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是应该通过哪些方式进行激励等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进行激励，可以通过物质激励、情感激励、晋升激励、荣誉激励等方式。
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教研员培训课件PPT模板
页数：22 | 大小：16M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了教研员培训的内容，方便各级各类学校的教研人员在使用PowerPoint时更好的了解自己应具备的意识与能力。PPT模板的第一部分是教研员的标准，主要介绍了教研员的标准。第二部分是需具备的意识与能力，主要介绍了方向意识、问题意识、实证意识、政策理解力、专业判断力、实践洞察力、自我发展力等方面的内容。第三部分是专业成长的回归与回应，主要介绍了回归学科研究、回归课改难题等方面的内容。第四部分是教研员五个引领作用，主要介绍了课程育人的服务与引领、课程建设的服务与引领、课堂教学的服务与引领等方面的内容。第五部分是教研员如何帮助教师成长，主要介绍了以精准指导推动教师形成个人教学风格、以教学示范帮助教师提升课堂教学水平等方面的内容。
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讲解员培训ppt课件
页数：62 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了成为合格的讲解员的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解讲解员必备的技巧。PPT模板的第一部分主要介绍了讲解员的作用以及进行讲解的目的。第二部分主要介绍了讲解员的兴趣。第三部分主要介绍了一名合格的讲解员的基本要求。第四部分主要介绍了讲解前期的准备工作、精彩的讲解所具备的特色、讲解内容的组织技巧等方面的内容。
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员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
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员工基本礼仪培训ppt课件
页数：12 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了员工礼仪培训的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解穿西装的七个原则。PPT模板依次介绍了仪表要端庄简洁、男士的着装要求、穿西装的七大原则、女士的着装要求、握手礼仪的注意事项、介绍礼仪的注意事项、社交礼仪的注意事项等方面的内容。总的来说，PPT模板的内容详细而全面，可以帮助学员更好的成为一个具备较高的礼仪素养的职场人。
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企业员工培训PPT课件
页数：37 | 大小：12Mp这套企业员工培训PPT课件使用了商务设计风格。PPT培训课件的主题是：态度决定一切。做好一件事情，首先需要有良好的态度，和平和的心态，不能敷衍了事或马马虎虎。/ppPowerPoint 共37页，主要分为：理解做事的态度，调整做事的态度，态度成就一切；共三个部分组成。/pp在PPT模板的开场中用一小段故事来作为开场，这样能很好的活跃气氛，融入培训的课程氛围中去。/p
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员工心态培训ppt课件
页数：31 | 大小：25M这套员工心态培训ppt课件采用了卡通图案设计风格。在竞争激烈的职场中，最重要的是心态。PPT模板描述了：1、积极心态；2、感恩心态；3、宽容心态；4、老板心态；5、空杯心态；共5中心态。
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新员工入职培训PPT课件
页数：29 | 大小：14M工作是我们需要用生命去做的事情，工作的态度决定我们高度。每一个人生存在这个社会上，都必须通过工作来获得生活的物质需求和精神上的满足。我们不是在为别人打工，而是在为自己打工，当你认真做一件事情的时候，你不仅获得了相应的报酬，还获得别人都拿不走的经验和能力，这将成为你将来获得更多报酬的资本。新员工入职培训PPT课件素材，用心感悟，用行实践，收获成功。
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食品安全员培训PPT课件
页数：27 | 大小：23MPPT模板通过介绍食品中的危害、食品微生物和预防异物混入的基础知识、食品生产必须遵守的安全和卫生事项三个部分来进行企业食品安全培训。第一部分介绍了食品危害的定义以及生物危害、化学危害和物理危害三种食品危害。第二部分指明了细菌污染食品的四条主要途径以及针对性的预防措施，同时介绍了食品中异物的来源与预防。第三部分强调了企员工要进行个人健康管理，并提出了卫生等方面的注意事项。
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员工激励培训ppt课件
页数：31 | 大小：107M本套PPT在内容上分为PPT内容导入、激励原则、激励方法共三个部分；第一部分通过引用马斯洛需求理论的内容，引入接下来对激励方法的介绍；第二部分介绍了公平性、因人而异两个基本原则和以人性为核心的八种动力源泉；第三部分阐明了使命法、生存法、空间法、兴趣法、荣誉法、危机法、沟通法一共八种激励方法的基本原理和方法介绍，并且详细总结了每个激发方法的步骤；
