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紧盯关键节点,围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点,下发文件提出党风廉政建设要求,在微信公众号设立清廉专栏,利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒6次,提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”,时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。(五)一体推进“三不腐”,强化廉洁风险防控一是抓好关键环节的监督,通过“1+5+5”监督闭环,严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求,强化监督执纪问责,精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严肃查处,营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作,不断完善制度梳理、修改,促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化,废止、修订和新增了制度24项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话52次,其中集体约谈1次、一对一任前谈话14人次、试用期转正谈话6人次、其他谈话31人次。
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