国资系统统战工作总结（定制版）

目前收集储备民主党派人士152名，无党派人士6628名，其中重要业务骨干949名，有技术职称842名，留学生91名。二是加强党外干部队伍建设。近年来各企业为满足转型发展需要，陆续培养、引进了一批具有高级职称的党外专家、技术骨干，一批优秀党外干部先后走上重要管理岗位。如*公司选拔土家族优秀知识分子担任副总经理；*集团建立统战对象公开平等竞争的用人制度，全集团党外干部在后备干部中的比例稳定在10%左右；全系统选派31名优秀民主党派人士担任子公司的领导岗位或关键岗位职务。三是加强统战干部队伍建设。把统战理论知识纳入党委会、党委理论中心组和“三会一课” 的学习内容，以培养学习型、创新型、实干型、协作型统战工作者为出发点，深化组织开展统战历史、业务和文化的学习培训活动。积极选送统战干部参加各类业务培训，进一步提升统战干部的素质能力，更好地适应国企统战工作新形势新任务新要求。