2024年国企上半年统战工作总结（精品版）

一是理论学习不够，对党和国家的统战方针政策、法律法规仅仅满足于常规性的认知，对新时期党的统战工作的方针、政策、目标任务等了解不够。例如:有的统战工作人员对统一战线工作条例的学习和把握较为肤浅，不能很好的利用工作条例指导实际工作。二是基层单位对统战工作思想认识不深，对政策研究不足，统战成员思想活跃，大局意识、价值观念参差不齐，思想观念更加多样，在统一思想、凝聚共识上还需发力。例如:有的基层单位认为只要抓好企业管理、安全生产、经济发展就行，对统战工作投入精力还不充分，统战工作说起来重要抓起来次要的意识存在。三是统战工作人员多为兼职，千工作往往还存在老传统，缺乏统战理论知识相关专业知识匮乏，面对新形势新任务缺乏新思路力不从心。例如:有的统战工作人员对统战工作的意义和实际工作职责还不明晰，把握新时期国有企业统战工作变化了解不多、理解不深，统战工作人员专业素质不高、缺乏活力