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四是每季度定期召开一次党建品牌培育交流通报会,对支部党建品牌创建工作进行检查与通报,组织现场观摩座谈会,每个支部交流党建品牌创建与业务融合互促的先进经验和心得体会,通过集体碰撞形成新思路、新办法,开创新局面。落实量化管理机制。通过“三个量化”实现党建品牌培育全程科学考评管理。一是量化品牌培育“规定动作”明确目标任务。对规定开展的活动进行量化,将测评纳入日常,让每个支部每位党员清楚知道在品牌创建中自己要做什么,调动其参与的自觉性和主动性。二是量化品牌培育“自选动作”推动创新登高。鼓励各党支部从创建的品牌特点要求和自身优势出发,开展各具特色、“百家齐放”式的“自选动作”,予以量化评分,推动党建品牌与业务深度融合的创新实践。三是量化品牌培育“加分动作”检验实践成效。量化党支部和党员在品牌创建的实践活动中先锋作用发挥的成效,以是否真正解决难题、推动公司效益提升、党员群众是否满意等为标准,激发党员争先创优、提升党建品牌创建活动成效。
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