经验总结材料：以“党建＋”模式引领乡村“五个”振兴 （内容完整）

二、党建＋人才，筑牢乡村振兴之“力”人才振兴是乡村振兴的主要动力。XX镇牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，紧紧抓住人才“选、引、育”三个关键点，多措并举，持续发力。一是强化驻村工作队担当。坚持内选、外引、下派、选聘相结合，坚持队伍不撤、投入不减、管理不松、要求不降，在党员干部中选优下派乡村振兴驻村第一书记和工作队员；二是精心引进培育乡贤人才，统筹推进乡土人才建设，注重“内引”与“外用”相结合，既深挖本土人才，又紧扣需求广纳贤才。强化人才培养，发展壮大“本土军”队伍，重点从退伍军人、大学毕业生、外出返乡致富能人中深入挖掘，通过“线上＋线下”“理论＋实操”等培训模式，切实提升队伍能力素质，努力培养更多“土专家”，激活人才振兴“一池春水”。同时，以乡贤人才返乡创业为抓手，大力发展特色产业，通过人才带动让农民增收致富的路子越走越宽。三、党建＋文化，筑牢乡村振兴之“魂”