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2.深入一个班级。联系班级的干部要经常深入班级,通过听课、谈心、参加班科分析会和班级学生活动等方式,了解所在班级学生、教师、家长的思想动态和工作学习情况,对班级教育管理工作提供帮助和服务。3.指导一个教研组。联系教研组的干部要经常深入教研组,通过参加教研活动、听课评课等方式,与教师进行沟通交流,了解教师的思想动态,了解教师的专业发展需求,指导教研组长加强教研组的管理,加强教师队伍建设,促进教师专业成长。4.帮扶一名青年教师。联系青年教师的干部,要经常与被联系人进行沟通交流,了解其所思所想,了解其工作、生活等方面遇到的困难和问题,引导青年教师做人、做事、做管理,促进青年教师专业素养的提升,工作绩效的提高。5.转化一名“学困生”。“学困生”指在学习、生活、情感等方面遇到特殊困难的学生。联系“学困生”的干部,要经常与学生进行沟通交流,针对学生遇到的困难和问题,通过学业指导、情感引导、情绪疏导等方法,帮助学生克服困难,走上正常的学习生活轨道。
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