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1、优化考评体系。为充分发挥考评工作对整体工作的推进作用,按照市委市政府要求,依据《2024年度XX综合考评工作方案》(X办〔2024〕24号),结合我市工作实际,起草了《XX市2024年度综合考评工作方案(征求意见稿)》,目前正在征求意见阶段,接下来将根据各单位反馈意见建议提交市综合考评工作领导小组会议、政府常务会议和市委常委会研究。2、强化目标分解。结合XX市下达的绩效考核目标和我市2024年度工作要点,组织各考评事项组织单位研究制定专项绩效考核方案,并运用“智慧考评”信息平台,坚持“SMRT”原则(明确的、可度量的、可挑战达到的、面向结果的、有时限的)对XX市目前下达我市的X项任务进行一级目标和二级目标任务分解,确保每条任务责任到人,对于分解细化的各专项指标任务,做到量化到月到周到日,具体到行业到企业到项目,分解的绩效目标任务明确、路径清晰、结果可验。
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