街道2024年第一季度工作总结（定制版）

其余66项均在推进中。并根据创业履职完成情况，对3名相关村社班子进行调整。同时，我们还将针对“回头看”中暴露出的村后备干部储备力量不足、年龄结构偏大、创新意识不强等问题，积极挖掘储备村干部后备队伍力量，以村级季度“晒拼创”为载体，持续浓厚拼争抢创、实干争先工作氛围，不断建强村社干部队伍。3.清廉XX建设持续走深走实。我们聚焦清廉村居建设，以打造“形神兼备”村（社）监察工作联络站目标，迭代升级《新村（社）监察联络站站长履职工作手册》，通过“履职一图清、监督一本通、考核一表明”，让村（社）监察工作联络站更加明白自己干什么、怎么干、怎么干好三个问题。同时，以“五整治五提升”专项行动为抓手制作XX街道“五整治五提升”规范深化工作“一图清”，出台《XX街道党员整治立规十五条举措》，建立“一名班子成员＋一个村党支部书记＋一个工作专班”的整改责任机制，对7个矛盾隐患较多、案件易发、信访多发的村实行包村整治。