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加强对职工群体的关注和照顾,关注困难职工和特殊群体的需求,帮助解决职工在工作和生活中遇到的问题。推动工会服务的创新和升级,为职工提供更加优质、高效、便捷的服务。(四)制度机制强。建立健全县级工会工作制度和运行机制,促进工会工作的规范化、科学化、民主化。加强对县级工会的监督和评估,建立健全工作考核和绩效评价体系,推动工会工作的规范化和科学化。加强工会干部队伍建设,建立健全干部选拔任用、培训考核、激励约束等制度,营造良好的干部工作环境和氛围。加强对工会财务管理的监督和管理,加强财务公开和透明度,确保工会资金的安全和有效使用。(五)作用发挥强。发挥县级工会在党的基层组织建设、职工群众工作、社会稳定和谐等方面的作用,促进各项工作协同配合、互相促进。加强与政府、企业、社会组织等各方面的合作与协调,形成工会、政府、企业、职工、社会组织等多方面参与、共同推进的工作格局。发挥工会在劳动关系协调、纠纷调解、法律援助等方面的作用,为职工维权保障和社会和谐稳定做出贡献。
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