2024年清廉机关和廉洁文化建设工作总结3400字（民政） （最终版）

一是坚持正确的选人用人导向。严格政治考察，积极探索“赛场选马”机制，去年以来，晋升三级调研员xx名、四级调研员xx名、正科级领导干部xx名，干部队伍结构逐步优化。统筹谋划干部队伍建设，组织执法总队、殡葬服务中心、养老院招聘相关专业人员xx名，接受社会招聘人员xx名。机关纪委建立健全xx名科级及以下党员干部廉政档案，严把选人用人政治首关，对xx余名科级及以下干部回复廉政意见。二是从严管理监督干部。严格落实领导干部报告个人重要事项、任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制，随机抽查xx名干部、重点核查xx名干部个人事项情况，均未发现问题。修订干部考核、考勤管理和请销假制度，持续规范请销假程序。组织抓好受问责干部帮扶教育，考察处分影响期满干部XX人次。印发xx类xx项xx条具体举措的加强年轻干部监督的落实方案，明确了xx人为监督联系人，加强对全局xx名年轻干部的近距离监督，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠治。