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(三)结合企业廉政风险点,推进有效监督常态化一是扎实开展日常监督。通过开展节前监督检查、廉政谈话等形式进一步加强和改进对党员干部的日常管理和监督,对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早纠正,共开展提醒谈话X人次、警示谈话X人次。对所属党支部组织生活会进行了全程督导,推动整改工作任务不折不扣落到实处,使组织生活会监督工作形成“会前介入”“会中督导”“会后监督”的全流程管控。二是抓实抓细节点监督。针对元旦、春节、五一等重要节点开展监督检查X次,重点围绕“节前安排部署情况、人员外出报备情况、婚丧嫁娶报备情况、安全自检工作落实情况”等X个方面开展监督检查,重点掌握党员领导干部“八小时之外”和关键时间节点,通过设立举报信箱、公开举报电话、举报邮箱等方式受理来信来访,严查违纪违规问题。
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